9 de enero de 2019 · Extraordinario · 4 documentos explicados
El Consell General ha aprobado la nueva Ley de relaciones laborales, que sustituye al Código de relaciones laborales de 2008. Afecta a los contratos de trabajo (que deben hacerse por escrito), al periodo de prueba, la jornada, los descansos, los permisos, el salario, los despidos y la negociación colectiva.
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El Consejo General aprueba la ley que regula cómo se pueden plantear los conflictos colectivos de trabajo, la huelga y el cierre patronal, y los procedimientos de conciliación y arbitraje. Afecta a asalariados y empresarios de todo el país.
El Consejo General ha aprobado la Ley calificada de seguridad pública, que regula el derecho de manifestación, la documentación e identificación, la videovigilancia, los establecimientos de actividad relevante, el orden público y el régimen de sanciones. Sustituye normas antiguas dispersas y afecta a quien organice manifestaciones, tenga un establecimiento de ocio o use videovigilancia.
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El Consell General aprueba la ley que regula las organizaciones sindicales y patronales, su representatividad y el Consejo Económico y Social. Afecta a las relaciones laborales de las empresas y a los trabajadores que quieran afiliarse, crear sindicatos o presentarse como candidatos a las elecciones de representantes.